Al finalizar el curso serás capaz de comprender y aplicar la legislación laboral chilena vigente para gestionar relaciones laborales de manera preventiva, técnica y conforme a la normativa, integrando herramientas de cumplimiento que permitan fortalecer la administración laboral, prevenir contingencias jurídicas y responder adecuadamente a los desafíos actuales del entorno organizacional.
Aprenderás a:
• Identificar los fundamentos del Derecho del Trabajo chileno, comprendiendo sus principios, fuentes normativas y criterios jurídicos aplicables a la relación laboral.
• Reconocer los elementos esenciales del contrato de trabajo, diferenciando las distintas modalidades contractuales y sus implicancias legales dentro de la gestión organizacional.
• Analizar jornadas laborales, descansos, control de asistencia y remuneraciones, aplicando criterios técnicos para prevenir incumplimientos y riesgos de fiscalización.
• Comprender la implementación práctica de la Ley 21.561 de 40 horas, incorporando estrategias de adaptación organizacional y distribución eficiente de jornadas laborales.
• Aplicar herramientas de gestión laboral preventiva vinculadas al reglamento interno, potestad de dirección, medidas disciplinarias y cumplimiento normativo.
• Identificar riesgos asociados a vulneración de derechos fundamentales, discriminación, acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, integrando medidas preventivas y protocolos de actuación.
• Comprender las obligaciones legales relacionadas con teletrabajo, derecho a desconexión, registros electrónicos y trazabilidad documental en entornos laborales digitalizados.
• Utilizar criterios técnicos para enfrentar fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo, preparando documentación, descargos y respuestas institucionales adecuadas.
• Reconocer riesgos asociados a subcontratación, simulación contractual y laboralidad encubierta, aplicando estrategias preventivas de cumplimiento laboral.
• Aplicar criterios legales para la correcta terminación del contrato de trabajo, gestionando causales de despido, cartas de término, finiquitos e indemnizaciones conforme a la normativa vigente.
• Diseñar estrategias de auditoría laboral y mejora continua, fortaleciendo la gestión documental, la prevención de conflictos y el cumplimiento organizacional.
E LEARNING ASINCRÓNICO - AUTOAPRENDIZAJE ¿Qué es un curso de autoaprendizaje?" En esta modalidad el alumno tendrá acceso a todos los recursos y certificación de un curso con tutor, excepto a consultar a este en el aula virtual.
El alumno lo puede iniciar en la fecha de desee.
Abiertas.
El Curso Legislación Laboral en Chile ofrece una formación especializada de 30 horas pedagógicas, diseñada para profesionales de recursos humanos, administradores, contadores, abogados, jefaturas, empleadores y personas interesadas en comprender y aplicar la normativa laboral chilena vigente desde una perspectiva práctica, preventiva y orientada al cumplimiento normativo. Esta formación en modalidad 100% e-learning permite avanzar al ritmo del participante, con acceso flexible y permanente a todos los contenidos y recursos educativos.
Durante el curso, los participantes aprenderán a interpretar y aplicar criterios técnicos de legislación laboral chilena relacionados con contratación, jornadas laborales, remuneraciones, derechos fundamentales, relaciones colectivas, fiscalización y terminación del vínculo laboral. A través de un enfoque aplicado, adquirirán herramientas para prevenir contingencias jurídicas, fortalecer la gestión documental y mejorar la toma de decisiones en contextos laborales reales.
El programa aborda temáticas fundamentales como principios y fuentes del Derecho del Trabajo chileno, modalidades contractuales, control de asistencia, Ley 21.561 de 40 horas, reglamento interno, potestad de dirección, acoso laboral, Ley Karin, teletrabajo, derecho a desconexión, subcontratación, simulación contractual, fiscalización de la Dirección del Trabajo, litigación preventiva y auditoría laboral. Además, incorpora herramientas prácticas para fortalecer el cumplimiento organizacional y la gestión preventiva de riesgos laborales.
El curso incluye clases interactivas multimediales, ebooks descargables, glosarios especializados, podcasts educativos, estudios de caso, actividades aplicadas y autoevaluaciones orientadas a fortalecer la transferencia de los aprendizajes al contexto real de gestión laboral y administración de personas.
La formación se estructura en seis unidades temáticas, donde los participantes desarrollarán competencias para gestionar relaciones laborales de manera técnica, documentada y conforme a la normativa vigente, fortaleciendo la prevención de conflictos, el cumplimiento legal y la seguridad jurídica dentro de las organizaciones.
Al finalizar, los estudiantes obtendrán una certificación emitida por OTEC Innovares, reconocida por SENCE y válida para procesos de perfeccionamiento y desarrollo profesional.
Este Curso Legislación Laboral en Chile representa una oportunidad concreta para fortalecer competencias en gestión laboral, cumplimiento normativo y prevención de contingencias jurídicas, permitiendo enfrentar de manera más segura y eficiente los desafíos actuales del entorno laboral chileno.
El Curso Legislación Laboral en Chile está dirigido a profesionales de recursos humanos, administradores, contadores, abogados, jefaturas, empleadores, encargados de cumplimiento laboral y personas interesadas en comprender, aplicar y gestionar la legislación laboral chilena vigente desde una perspectiva normativa, preventiva y práctica, fortaleciendo la gestión de relaciones laborales, el cumplimiento organizacional y la prevención de contingencias jurídicas en distintos contextos laborales.
Duración: Mínimo 10 días – Máximo 30 días.
Horas: Certificado por 30 horas pedagógicas.
RENÉ HERRERA ÁLVAREZ
➤ Abogado, Universidad de Concepción.
➤ Magíster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Universidad de Concepción.
➤ Diplomado “Nuevo Procedimiento Laboral”, Universidad de Concepción.
➤ Diplomado en Derecho Ambiental, Universidad del Desarrollo
¿Quién Certifica?
El certificado de aprobación de curso es emitido por Innovares Ltda. Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) Reconocido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo de Chile. SENCE. Su razón social es Capacitación Olivares y Vásquez Ltda., y su RUT es 76.023.861-9. OTEC Innovares se encuentra certificada por Norma Chilena 2728, equivalente a ISO 9001
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