Al finalizar el curso serás capaz de comprender y aplicar criterios técnicos, jurídicos y organizacionales asociados al proceso calificatorio y la evaluación de desempeño en el sector público chileno, analizando su marco normativo, principios, etapas, actores, documentación, precalificación, funcionamiento de las juntas calificadoras, mecanismos de revisión, listas de calificación y herramientas de gestión preventiva, para favorecer procesos objetivos, fundados, trazables y coherentes con el debido procedimiento administrativo y los derechos funcionarios.
Aprenderás a:
• Identificar los fundamentos, finalidad y principios jurídicos y administrativos del proceso calificatorio, relacionándolos con la carrera funcionaria, el mérito y las exigencias del cargo.
• Comprender el marco normativo aplicable al sistema de calificaciones del sector público, incluyendo el Estatuto Administrativo, el Reglamento General de Calificaciones y las garantías del procedimiento administrativo.
• Analizar la gestión del desempeño como un ciclo anual continuo, considerando planificación, seguimiento, definición de expectativas, evaluación y acciones de mejora.
• Reconocer las responsabilidades de las jefaturas en la conducción, seguimiento y evaluación objetiva del desempeño funcionario.
• Aplicar criterios para desarrollar procesos de retroalimentación oportuna, específica y basada en evidencia, evitando evaluaciones sorpresivas.
• Identificar las etapas, actores, responsabilidades, plazos y formalidades que conforman el proceso calificatorio anual.
• Organizar antecedentes, registros, anotaciones, formularios, actas, resoluciones y demás documentos necesarios para mantener la trazabilidad del expediente calificatorio.
• Comprender la precalificación y aplicar criterios para fundamentar notas y apreciaciones evaluativas mediante hechos, resultados y conductas respaldadas por evidencia.
• Analizar la integración, funcionamiento y competencia de las juntas calificadoras, así como la revisión y ponderación de los antecedentes del funcionario evaluado.
E LEARNING ASINCRÓNICO - AUTOAPRENDIZAJE ¿Qué es un curso de autoaprendizaje?" En esta modalidad el alumno tendrá acceso a todos los recursos y certificación de un curso con tutor, excepto a consultar a este en el aula virtual.
El alumno lo puede iniciar en la fecha de desee.
Abiertas.
El Curso Proceso Calificatorio y Evaluación de Desempeño en el Sector Público ofrece una formación especializada de 30 horas pedagógicas, orientada a jefaturas, profesionales de gestión de personas, funcionarios públicos, integrantes y personal de apoyo de juntas calificadoras, profesionales jurídicos y administrativos, y personas interesadas en comprender y gestionar adecuadamente los procesos de evaluación funcionaria en el sector público chileno.
Esta formación se desarrolla en modalidad 100% e-learning asincrónica de autoaprendizaje, permitiendo que cada participante avance según su disponibilidad dentro de los plazos establecidos. La plataforma integra contenidos multimediales, evaluaciones automatizadas y recursos descargables.
Durante el curso, los participantes aprenderán a aplicar criterios técnicos, jurídicos y organizacionales vinculados al proceso calificatorio y la evaluación de desempeño en el sector público, abordando el marco normativo, la gestión anual del desempeño, las responsabilidades de las jefaturas, la retroalimentación funcionaria, las etapas del procedimiento, la conformación del expediente, la precalificación, las juntas calificadoras, los mecanismos de revisión y los efectos asociados a las distintas listas de calificación.
El programa aborda materias fundamentales como carrera funcionaria y mérito, Estatuto Administrativo, Reglamento General de Calificaciones, Ley N° 19.880, objetividad, imparcialidad, fundamentación, evidencia verificable, seguimiento del desempeño, retroalimentación, anotaciones de mérito y demérito, precalificación, juntas calificadoras, control de legalidad, apelaciones, reclamaciones, listas de calificación, matrices de riesgo y auditoría preventiva.
El curso incluye evaluación diagnóstica, lecturas digitales, ebooks por unidad, glosario de términos, estudios de caso, clases interactivas multimediales con audio y video, retroalimentación inmediata, archivos PDF descargables y contenidos en formato podcast, favoreciendo la aplicación práctica de los conocimientos al contexto real de la gestión pública.
Jefaturas, profesionales y técnicos de gestión de personas, funcionarios/as públicos/as, integrantes o personal de apoyo de juntas calificadoras, profesionales jurídicos y administrativos, y personas interesadas en comprender y gestionar procesos calificatorios y de evaluación de desempeño en el sector público chileno desde una perspectiva técnica, normativa y aplicada
Duración: Mínimo 10 días – Máximo 30 días.
Horas: Certificado por 30 horas pedagógicas.
RENÉ HERRERA ÁLVAREZ
➤ Abogado, Universidad de Concepción.
➤ Magíster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Universidad de Concepción.
➤ Diplomado “Nuevo Procedimiento Laboral”, Universidad de Concepción.
➤ Diplomado en Derecho Ambiental, Universidad del Desarrollo
¿Quién Certifica?
El certificado de aprobación de curso es emitido por Innovares Ltda. Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) Reconocido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo de Chile. SENCE. Su razón social es Capacitación Olivares y Vásquez Ltda., y su RUT es 76.023.861-9. OTEC Innovares se encuentra certificada por Norma Chilena 2728, equivalente a ISO 9001
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